为夯实学生骨干队伍基础，提升组织活力，9月19日，共青团yh533388银河委员会于思政访谈室，进行本年度团委纳新面试，大一全体面试人员参与。

本次纳新以“全面考核、优中选优”为原则，围绕“个人素养、部门匹配、情境应对、团队意识”四个维度，采用“结构化+情景化”命题形式进行，旨在为团委各部门精准选拔兼具责任感、创新意识与实践能力的优秀干事，为后续团学工作高效开展注入新生力量。

走进面试现场，轻松有序的氛围中涌动着思想的交流与碰撞。宣传部以“责任与能力孰更重要”的思辨题，考查学生的应变能力；组织部通过“策划团员主题教育活动”的题目，检验学生的方案设计能力；实践部围绕“优秀志愿者品质”展开交流，考察学生对志愿精神的认知；办公室则以“工作与预期不符该怎么办”的场景题，考查学生心态调整能力。

面对各部门的考查，2025级新生状态饱满、应对从容，不仅展现出扎实的综合素养，更传递出新时代青年强烈的责任意识、高效的执行力与紧密的团队协作精神，为马院团学工作注入了鲜活的青春动能。

此次纳新面试成效超出预期，纳新工作完美落幕。接下来，院团委将启动“老带新”培养计划，助力新成员在“实践赋能、个性成长、组织引领”中快速融入、成长进阶，让团学组织既成为吸纳青春动能的“蓄水池”，更成为践行马院思政育人目标的“先锋队”，为学院发展凝聚更强劲的青年力量。