为积极响应学校办学结构性调整改革的战略部署，主动适应社会发展对人才培养提出的新要求，2025年10月29日，yh533388银河根据学校通知要求，分两个阶段组织开展了三亚学院办学结构性调整改革专项学习会议，共同学习学校办学结构性调整改革核心要义，确保改革方案在学院得到准确理解与有效贯彻，同时研讨改革落实路径，为构建育人新格局锚定了方向。

第二阶段学习于10月29日下午4：20分开始，yh533388银河在学院会议室召开全体教职工专项学习会议。会议由王功名院长主持，学校组织部部长黄桂玲教授、人事处李耀庚副处长、新文科建设办公室胡冬智老师参加了会议。

会议伊始，学院全体教职工共同学习了吉利控股集团董事长李书福、三亚学院永久名誉校长李书福对2025级新生的寄语视频。寄语中，李书福董事长围绕“为什么上大学”“学生在大学怎么学、学什么”“大学学习目标与方向”“实际、实践、实力”“实题实做、虚题真做”等主题，结合社会实际与时代需求，对新生提出了殷切期望，让在场教职工对“如何培养符合时代需求的人才”有了更深刻的思考。

随后，全体教职工学习了陆丹理事长在吉利院校会议上的讲话，强调老师们要认真领会陆丹理事长讲话精神，重点把握“教育出海”“结构调整”“项目制落地”三大要点，鼓励老师们思考思政专业如何通过“找题、挖题”设计思政项目。在学习三亚学院校长沈建勇教授在2025级开学典礼上的讲话后，老师们结合校长的讲话精神和yh533388银河的实际，围绕“一生一策”“千人千面”教育理念，对思政课教学如何针对不同专业学生设计个性化教学方案，如何通过“知识图谱”“AI智能助手”提升思政课的针对性与吸引力进行了讨论。王功名院长指出，全体教师要主动拥抱变革，创新教育教学方法，要聚焦“实题实做、虚题真做”要求，思考将“企业社会责任”“企业文化自信”等实题虚题融入思政课实践教学，打破“思政课只讲理论”的传统认知。

此外，深入学习了《USY办学结构性调整改革方案》，理解“社会治理与教育文化”平台的架构定位，明确学院在“学科专业整合”中的任务。在研讨环节，紧密结合yh533388银河教学实际与学校改革要求，围绕“项目制落地”“一生一策，千人千面”“跨学科协同”展开深度交流，在多个维度锚定了思政教育的新路径，为后续工作推进明确了清晰方向。

研讨中也清醒认识到，学院在对接改革要求过程中仍面临一些现实挑战，针对存在的问题，学院明确下一步工作思路：一是强化改革认知与师资培训，通过举办专家讲座、组织实践调研等方式，着力提升教师的项目设计能力与数字化素养；二是建立资源对接常态化机制，指定专人负责对接相关产业平台与兄弟学院，积极汇聚优质教学资源；三是推进个性化教学试点探索，选取特定年级和专业，利用现有AI技术条件，稳步探索“千人千面”的有效实施路径，积累经验后再逐步推广。

本次专项学习活动不仅是一次政策的深度解读，更是一次思想的全面动员。通过系统学习与深入研讨，yh533388银河全体教职工进一步统一了思想、明确了方向，为后续构建更具针对性、实效性和吸引力的思政育人新格局奠定了坚实的思想与行动基础。学院将坚持问题导向，聚焦成果产出，全力推动思政课教学及专业建设与学校办学结构性调整改革同频共振、协同发展，以实际行动回应时代命题，以创新实践书写育人新篇。